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“比”出新作风 “评”出新成效

作者:党群部信息发布     发布时间:2022年09月20日 浏览量:

  “工作中思路不开阔,数据分析能力偏弱,今后要多思考培养对数据的整理和分析的能力”;“在第一次‘三比’‘三评’中,对自己提出三方面要求,目前已改进两大方面……”近日,广州新星各党支部有序推进第二阶段“三比”“三评”工作,各党支部党员、员工在会上对照年度工作任务目标,分析存在问题和改进措施,支部书记作“六叩问”共性问题剖析,公司领导以普通党员身份全程参加所在支部评分工作,并分别对分管部门员工进行讲评。

  “比”出新作风。前期,全体党员、员工根据高站位看待工作职责”“共生共赢看待客户关系”“强党性看待作风建设”填写各类任务清单65份,根据年度目标任务、工作开展情况实时更新相应内容。形成全员“比”意见是否可行、措施是否有效、行动是否有力的创先争优氛围。结合“三我”主题活动方案要求,公司将复盘工作融入日常,先后开展经营业务、摄影宣传、服务接待等工作复盘,直面问题,总结经验集思广益促进公司经营管理和员工综合能力提升。期间,结合“六廉”教育活动,开展2022年纪律教育学习月系列活动,举办专题辅导课、参观廉洁教育基地,结合“六叩问”落实“六必谈,提高党员、员工的规矩意识和廉洁从业意识。

  “评”出新成效。各党支部每月开展我为经营出份力‘微行动’”,全员围绕“中华广场项目高质量运营、实现满场经营、推动中华百货调整升级、完善业务规划编制、对标一流管理提升”提出意见和建议200余条,归纳整理各类措施近90条。通过开展党支部攻坚立项活动,经营党支部锚定年度目标,冲刺出租率、经营提升等任务,提升经营业绩;行政党支部推动“合规经营”出实效,历史问题取得新突破;政工党支部围绕“大政工”合力,多形式开展宣传、中秋联欢等活动,凝聚企业向心力。

  广州新星党员、员工认真践行“三我”精神,按照“先满场经营,后优化调整”思路进行招商,自有物业出租率全年保持在90%以上,8月提升至97.98%;写字楼出租率从85%提升至92%。中华广场连续5个月稳居越秀区商场热门榜榜首,在大众点评好评度从3.7分提升至4.5分。

  2022年第三季度已过半,广州新星各党支部认真梳理支部党员、员工“六叩问”共性问题,分析“微行动”和攻坚立项推进过程痛点、难点,提出解决方法,超越过去、超越自我,推动工作作风转变,为年底“三我”主题活动圆满收官工作打下坚实基础。

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